Pokud se účastníte výběrového řízení na manažerskou pozici, musíte kromě technických a odborných znalostí ukázat, že máte i potřebné měkké dovednosti k tomu, abyste mohli vést ostatní. Ať už jen zatím přemýšlíte, že byste se přihlásili do výběrového řízení, nebo už píšete motivační dopis či se dokonce chystáte na pohovor, bude se vám hodit následující seznam pěti klíčových vlastností, které budete muset během výběrového řízení prokázat.
Komunikační dovednosti
V prvé řadě bude podle The Muse potřeba ukázat, že máte potřebné komunikační dovednosti. To se projevuje mimo jiné už v motivačním dopisu i v tom, jak komunikujete s člověkem, který s vámi vede pohovor. Dejte si záležet na správném vyjadřování, šiřte kolem sebe pozitivní náladu a dbejte na svoji řeč těla.
Překonávání překážek
Schopnost nezhroutit se tváří v tvář problémům a překonávat jakékoliv překážky je klíčovou vlastností manažera, kterou určitě musíte projevit ve svém životopisu i během pohovoru.
Týmový duch
Manažer nesmí stát nad svým týmem. Musí být jeho součástí a musí tedy být excelentním týmovým hráčem. Pokud nemáte takovéto zkušenosti, ukažte alespoň, že jste hráli důležitou roli v nějakém spolku, ve sportovním týmu nebo u nějakého skupinového projektu.
Sebereflexe a schopnost přijmout kritiku
Manažer, který chce efektivně vést ostatní, musí mít velkou sebereflexi a musí umět přijmout kritiku. Uvědomuje si, že není dokonalý, a neustále tak na sobě pracuje. Ukažte, že přemýšlíte nad svým přístupem a jste otevřeni konstruktivní kritice.
Time management
Plánování času, ať už svého nebo času svých podřízených, je samozřejmě klíčovou dovedností kohokoliv ve vedoucí funkci. Ukažte tedy, že si umíte svůj čas dobře zorganizovat.
-mm-