Humor ve zdravé míře je skvělý způsob, jak odlehčit vážnost vaší práce, jak udržet soudržnost týmu a jak zefektivnit práci vašich podřízených tím, že se na svou práci podívají jaksi z nadhledu. A protože smích i léčí a zbavuje lidi stresu, poradíme vám v dnešním článku, jak zakomponovat humor do vedení vašeho týmu a do jeho práce.
Tyto tipy uveřejnil web INSEAD Knowledge.
Dejte podřízeným možnost se neformálně setkávat
Chcete, aby vznikaly humorné situace a konverzace? Pak musíte vašim podřízeným dát možnost se nezávazně a neformálně bavit. Dejte jim proto možnost se někde setkávat a pokud své podřízené uvidíte, jak se v pracovní době někde sejdou a baví, nebraňte jim v tom.
Umožněte pracovníkům samostatnou práci
Prostředí, kde vládne uvolněná a vtipná atmosféra, může vzniknout jenom tehdy, když pracovníci vnímají, že nejsou podrobováni mikro-managementu. A když cítí, že mají určitý prostor pro samostatnou práci a kreativitu a že mohou své prostředí a styl práce přizpůsobit své přirozenosti.
Oslavujte malá vítězství
Skvělou příležitostí k zapojení humoru do práce jsou oslavy malých vítězství. Nějaký pracovník třeba podal mimořádně dobrý výkon? Někdo má narozeniny? Koupili jste do kanceláře nový kávovar? Nebo jste „chytli“ nového zákazníka? To vše mohou být příležitosti k neformálním či lehce satirickým mini-oslavám.
Sami humor používejte, ale nepřehánějte to
V týmu může humor kvést jenom tehdy, když se humoru nebrání jeho manažer. Jděte ostatním příkladem a humor užívejte. Ovšem všeho s mírou.
Aplikujte gamifikaci
Když zapojíte herní prvky do práce vašeho týmu, mohou z toho vzniknout vtipné a zábavné situace. Zorganizujte třeba soutěž o nejefektivnějšího pracovníka týdne nebo vymyslete jiný způsob, jak vaši práci gamifikovat.
-mm-