Tyto tipy uveřejnil web INC.com.
Začněte malými kroky
Jako u každé dlouhodobé změny i zde platí – nesnažte se všechno překopat najednou. Když si nyní „naordinujete“ třítýdenní intenzivní kurz v tom nejvíce hektickém období ve vašem týmu, jen těžko se tím váš dlouhodobý problém s nedostatečným rozvojem vylepší. Místo toho se nejdříve naučte třeba aspoň jednou týdně si na půl hodiny vyhradit čas a věnovat se nějaké nenáročné vzdělávací aktivitě – a postupně tento návyk prohlubujte a čas prodlužujte.
Využijte hluchých míst ve vašem kalendáři
Nedaří se vám vtěsnat seberozvoj do vašeho kalendáře? Tak ho pročistěte. Nebo najděte pár jednání v týdnu, které můžete delegovat a u kterých nemůžete být. Zkrátka a dobře – musíte si najít hluchá místa v kalendáři, která můžete pro svůj rozvoj využít.
Vyčleňte si na seberozvoj pevný čas – a dejte mu nejvyšší prioritu
Když už se rozhodnete pro to, že si naplánujete čas, kdy se budete věnovat seberozvoji, tohoto plánu se držte. A vyhrazenému času na seberozvoj dejte nejvyšší prioritu. Tak, aby ho žádná nečekaná pracovní událost neohrozila.
Propojte seberozvoj s cíli vašeho týmu a s vaší prací
Pokud máte problém s nalezením času, kdy se vzdělávat, tak rozmažte pevnou hranici mezi prací a seberozvojem. Musíte například naplánovat nějaký nový projekt? Tak si můžete třeba udělat školení na software projektového řízení, který vám v tom pomůže a jehož znalost pak můžete využít i později.
Najděte si formu, která vám sedí
Forem seberozvoje je dnes nekonečné množství. Přes prezenční kurzy, audioknihy, knihy, koučink až po online webináře, intenzivní víkendy nebo aplikace, které vám vzdělání dávkují po malých dávkách. Najděte takovou formu, která vyhovuje vašim potřebám, a využijte ji na maximum.
-mm-