Máte velké plány a rádi byste ve vaší kariéře vystoupali co nejvýše? Chcete se stát manažerem a úspěšným lídrem, kterého ostatní respektují a jehož slovo má váhu? Nebo již týmovým vedoucím jste, ale víte, že byste v této roli mohli být ještě úspěšnější? Těmto cílům musí odpovídat i váš přístup. A proto se pojďme podívat na tři věci, které musíte ve vašem přístupu změnit, abyste dosáhli toho správného nastavení mysli.
Buďte nadšení do toho, co děláte
Nadšení do práce a do toho, co děláte, je základním předpokladem vašeho rozvoje v daném odvětví. Pokud jste spokojeni nebo vás vedení lidí nebaví, jen těžko budete v manažerské profesi úspěšní. Najděte si proto na tom, co děláte, něco, co vás opravdu baví. A vaše nadšení se dříve nebo později přetaví i v profesní úspěch.
Mějte vzdělání jako prioritu
Neochota učit se novým věcem často vede ke ztrátě motivace. Platí to jak u řadových pracovníků, tak i u manažerů. Pokud zakrníte a přestanete se zajímat o nové trendy a jejich možnost využití ve vašem týmu a ve vaší práci, vaše manažerské dovednosti brzy zakrní také. Pamatujte, že lidé, kteří celý svůj život v profesním životě stoupají vzhůru, jsou vždy otevřeni novým možnostem, zajímají se o aktuální dění a o novinky a vždy jsou ochotni naslouchat radám druhých.
Počítejte s tím, že k úspěchu vede jenom dlouhodobé odhodlání a tvrdá práce
Možná se vám zdá, že někteří vysoce postavení lidé kolem vás našli jakousi zkratku a dostali se tam, kde jsou, poměrně jednoduše. Jak ale uvádí Society for Human Resource Management, pravda je taková, že za jakýmkoliv kariérním postupem stojí tvrdá práce a spousta odříkání. A jako manažer navíc musíte jít příkladem svým podřízeným a ukazovat jim, že usilovná práce se vyplácí.
-mm-