Hledáte nové pracovní uplatnění? Pak určitě chcete najít místo, které vám bude vyhovovat nejenom z hlediska finačního ohodnocení a náplně práce, ale i z hlediska celkové atmosféry a přátelského kolektivu. V každém případě byste se měli snažit vyhnout tomu, abyste nastoupili do toxického kolektivu s toxickými projevy chování. Proto zde přínášíme seznam několika varovných signálů, které vás už během výběrového řízené mohou upozornit, že místo, kam se hlásíte, má určité toxické znaky.
Následující varovné signály, které uveřejnil Forbes, nemusí vždy na sto procent značit toxicitu daného pracoviště. Ale jsou určitým možným varováním, které je dobré nebrat na lehkou váhu.
Chaos v organizaci výběrového řízení
Prvním varovným signálem je, pokud z výběrového řízení cítíte, že je organizováno chaoticky. Jestliže zástupci firmy nedodržují sliby a termíny nebo se řízení táhne nepřiměřeně dlouho, může to poukazovat na hlubší problémy ve firmě jako celku.
Neúcta k vašemu času
Přijde manažer nebo náborář na pohovor pozdě, navíc bez větší omluvy? Nechají vás čekat dlouhý čas na recepci? Jsou nesmlouvaví ohledně času, kdy máte přijít na osobní pohovor? Pokud pracovníci firmy nevykazují elementární úctu k vašemu času, je něco špatně.
Nevhodné, zakázané nebo nepřiměřené otázky
Pokud jsou vám během jakékoliv fáze výběrového řízení pokládány nevhodné nebo dokonce nepovolené otázky, měli byste rozhodně zbystřit pozornost.
Nátlak, lhaní, vágní vyjadřování
Jestliže uchazeč ve výběrovém řízení cítí, že je na něj vyvíjen nátlak, někdo mu lže nebo na něj někdo zkouší nějakou manipulaci, měl by si uvědomit, že takové chování je ve firmě očividně znormalizováno a že k aktuálním zaměstnancům se možná firma chová ještě hůře.
Negativní vyjadřování o bývalých nebo i současných zaměstnancích
Nejde náborář k ostrému slovu na adresu bývalých nebo současných zaměstnanců? Byl váš předchůdce podle zástupce firmy neschopný, divný nebo nespolehlivý? Pak byste se měli ptát, proč tedy dotyčného firma vůbec přijímala a zda takovýchto lidí není aktuálně ve firmě stále ještě víc.
-mm-