S manažerskou funkcí se nezřídka pojí i zvýšený stres. Vedení podřízených, rozhodování o směřování týmu nebo hlídání velkých projektů jsou všechno povinnosti, které stres dovedou snadno u kohokoliv vyvolat. Dobrý a efektivní manažer se proto musí naučit stresové situace zvládat. Ne všem se to ale daří. Zde jsou nejčastější důvody, proč se některým týmovým lídrům nedaří zvládat stres, a tipy, jak se naučit stresové situace zvládat lépe.
Tendence dopouštět se mikro-managementu
Podle Forbesu často ke zbytečnému stresu vede tendence manažera mít všechnu práci svých podřízených pod kontrolou. Pokud se manažer dopouští mikro-managementu a je zvyklý, že má o všem perfektní přehled a že o všem rozhoduje, jakmile nastane období, kdy se věcí děje více a úkoly je třeba řešit rychle, manažer se dostává do stresu. Řešení? Dejte podřízeným prostor pro samostatnou práci a naučte se více důvěřovat jejich vlastnímu úsudku.
Kultura, ve které vládne perfekcionismus a ve které se nepřiznávají chyby a slabost
Do stresu se může manažer často dostávat i proto, že v jeho týmu panuje kultura, ve které se nepřiznávají chyby a netoleruje se slabost. Proto se manažer ve chvíli, kdy je toho na něj moc, zdráhá říct si svému týmu o pomoc. Perfekcionismus a tlak na nereálný výkon totiž vedou ke zbytečnému a nezdravému stresu.
Absence transparentní a zdravé komunikace v týmu
Tým, ve kterém se transparentně komunikuje, ve kterém nedochází ke komunikačním šumům a faulům a ve kterém se lidé nebojí říct si ostatním o pomoc, má mnohem lepší předpoklady k tomu, aby zvládal stres. Pokud tým není zvyklý efektivně komunikovat a vládne v něm nevraživost nebo neochota spolu mluvit, stresové situace vznikají daleko častěji a mnohem hůře se také řeší.
Rozhodování se bez ohledu na dlouhodobou vizi
Ke stresu má také nakročeno manažer, který se rozhoduje impulzivně a bez ohledu na dlouhodobou strategii týmu. Pokud týmový lídr při vedení týmu nebere v potaz dlouhodobý výhled a plánování, koleduje si o to, že se bude on i jeho tým často dostávat do vyhrocených a stresových situací.
-mm-